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Direzione del Personale

Gestione temporanea o continuativa delle Risorse Umane aziendali

Consulenza direttiva, gestionale e organizzativa in tema HR

Sostegno alla crescita per aziende che necessitino di un Direttore del Personale, ma non abbiano ancora la volontà o la possibilità di ricomprendere in modo strutturale questa figura in organico.

Direttore del
Personale Temporaneo

Gestione delle Risorse Umane per periodi di transizione o miglioramento dei processi e della struttura aziendale.

Gestione continuativa
del personale

Supporto integrato nelle operazioni di organizzazione e controllo delle Risorse Umane impiegate.

Regole e Procedure per il personale

Stesura, comunicazione ed applicazione di regole e procedure relative al personale, in linea con i valori aziendali e le esigenze organizzative e produttive dell’imprenditore.

  • Organigramma, che identifichi la collocazione di ogni lavoratore in azienda;
  • Funzionigramma, che indichi il ruolo del dipendente;
  • Regolamento Aziendale, che chiarisca in un’ottica di efficienza e semplificazione regole e procedure da seguire;
  • Codice Disciplinare, che sia funzionale e adeguato alle necessità dell’azienda.

Benefici per la tua azienda

Delega = Qualità

Orientamento al risultato, competenza e specializzazione nella direzione e gestione del personale.

Crescita Aziendale

Utile per affiancare e formare una risorsa interna che, in un secondo tempo, potrebbe ricoprire il ruolo di responsabile del personale.

Continuità delle attività

Indicato per sostituire direttori o responsabili del personale impossibilitati a lavorare per un determinato periodo (es. maternità, infortunio, malattia).

Flessibilità

Capacità di adattarsi alle esigenze e aspettative dell’imprenditore. Il cliente è libero di decidere la durata della collaborazione e di quantificare l’impegno che il professionista dedicherà all’azienda.

Vantaggi economici

Costi di gestione prestabiliti e ridotti se messi a paragone con quelli da affrontare per l’assunzione di un dipendente che vada a ricoprire la medesima funzione.

Consulenza Preliminare Gratuita

Analisi preliminare senza impegno degli aspetti normativi/amministrativi e delle strategie attuabili per fornire il necessario supporto all’azienda.

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gratuita
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Da oltre 15 anni tuteliamo aziende ed imprenditori nella corretta ed equilibrata gestione dei rapporti di lavoro.

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