Relazioni sindacali, industriali e comunicazioni con i lavoratori

Garanzia di rapporti corretti con i sindacati e disponibilità di lavoratori informati e motivati

Comunicare nell’ottica del miglioramento del benessere aziendale

Ottimizzare le relazioni con i dipendenti rafforza la motivazione e garantisce benefici tangibili in termini di sicurezza e produttività.

Comunicazione efficace
verso i lavoratori

Al fine di tenerli aggiornati sulle novità normative che li riguardano e su progetti e risultati aziendali. Miglioramento di informazione, efficienza, produttività e clima aziendale.

Incontri periodici
con i singoli dipendenti

Al fine di motivare le risorse e risolvere eventuali difficoltà. Orientamento alla risoluzione di criticità operative e di conflitti, con l’obiettivo di avere relazioni lavorative distese e produttive.

Relazioni con i sindacati che
portino benefici concreti all’azienda

Al fine di aumentare il confronto con i lavoratori e beneficiare dei vantaggi normativi riservati ai datori di lavoro che sottoscrivono accordi con queste organizzazioni.

Premi di produttività defiscalizzati;
Welfare aziendale detassato e defiscalizzato;
Regolamento Aziendale, che chiarisca in un’ottica di efficienza e semplificazione regole e procedure da seguire;
Formazione agevolata

Benefici per la tua azienda

Esperienza

Specializzazione e comprovata esperienza nella gestione delle Relazioni Sindacali e Industriali.

Accesso a benefici normativi

Conoscenza delle normative e un costante aggiornamento permettono di realizzare vantaggi in termini economici per azienda e lavoratori, studiati in base alle singole situazioni.

Consulenza Preliminare Gratuita

Analisi preliminare senza impegno degli aspetti normativi/amministrativi e delle strategie attuabili per fornire il necessario supporto all’azienda.

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