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Sistemi di incentivazione e fidelizzazione
Piani welfare aziendali

Per ottimizzare i costi aziendali e premiare le risorse coinvolte nelle attività.

Incentivare i risultati aziendali con piani sostenibili

Premiare l’impegno dei dipendenti ottimizzando i costi e sfruttando, nel pieno rispetto della normativa vigente, esenzioni fiscali e previdenziali

Per premiare l’impegno

del lavoratore che contribuisca al raggiungimento di risultati prefissati dall’azienda.

Per sfruttare l’esenzione
fiscale e previdenziale

Prevista dalla attuale normativa (welfare aziendale / premi di produttività / buoni pasto, etc.)

I piani saranno sviluppati:

  • in coerenza con la politica aziendale;
  • in maniera da risultare premianti per i lavoratori;
  • in modo tale da consentire un sensibile risparmio sul costo del lavoro;
  • nel pieno rispetto della normativa vigente.

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